🎓 Learnings

• Es gibt drei Zielebenen im OKR-Framework
• Langfristige Ziele (Vision und HED)
• Jahresziele (Moal und MED)
• Quartalsziele (Objectives and Key Results)
• Die langfristigen Ziele und die Jahresziele werden von der Führung definiert und geben den Teams Orientierung (Top Down)
• Die Quartalsziele sind die eigentlichen Objectives and Key Results und werde von den Teams aufgesetzt und getrackt (Bottom Up)
• Wir überlegen uns zuerst, wo wir hinwollen, also das Ziel und erarbeiten dann den Weg dort hin, also die Initiative oder die Aktion.